在线客服
在线咨询:
点击这里给我发消息文老师
点击这里给我发消息夏老师
电话咨询:
文老师
027-87677400
夏老师
027-87788890

王鑫鑫 卢丹

共43讲,更新完成。

第一章 人力资源规划
前言 免费 1、企业组织结构图的绘制(1) 免费 2、企业组织结构图的绘制(2) 免费 3、工作岗位分析 免费 4、企业劳动定额定员管理(1) 免费 5、企业劳动定额定员管理(2) 免费 6、人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章 人员招聘与配置
7、员工招聘活动的实施(1) 8、员工招聘活动的实施(2) 9、员工招聘活动的实施(3) 10、员工招聘活动的评估 11、人力资源的有效配置(1) 12、人力资源的有效配置(2) 13、人力资源的有效配置(3)
第三章 培训与开发
14、培训项目设计与有效性评估(1) 15、培训项目设计与有效性评估(2) 16、培训项目设计与有效性评估(3) 17、培训项目设计与有效性评估(4) 18、培训课程的设计(1) 19、培训课程的设计(2) 20、培训方法的选择(1) 21、培训方法的选择(2) 22、员工培训的组织与实施 23、培训制度建立与推行
第四章 绩效管理
24、绩效管理系统的设计(1) 25、绩效管理系统的设计(2) 26、员工绩效考评(1) 27、员工绩效考评(2) 28、员工绩效考评(3)
第五章 薪酬管理
29、薪酬体系设计(1) 30、薪酬体系设计(2) 31、专项薪酬管理制度 32、岗位评价的基本步骤 33、岗位评价系统设计 34、人工成本的核算 35、员工福利管理
第六章 劳动关系管理
36、企业民主管理 37、工作时间制度 38、最低工资保障制度 39、用人单位内部劳动规则 40、集体合同管理 41、劳动争议的协商与调解 42、劳动安全卫生

课程介绍

人力资源三级超值套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析)+实操班

主  讲:王鑫鑫 年份:2017 年

包含以下班型:

享受以下课程服务:

  • 讲义下载
  • 题库VIP会员
  • 师资答疑
  • 学习计划
  • 移动课堂
  • 视频下载

客户端下载